"Les dangers d'une naissance répétitive" ont expulsé ma mère

We are searching data for your request:

Forums and discussions:

Manuals and reference books:

Data from registers:

Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Elle va probablement naître de nouveau, donc une femme enceinte ne peut plus travailler pour un organisme gouvernemental. Une mère d'une mère.

"Les dangers d'une naissance répétitive" ont expulsé ma mèreEn raison de son «risque de naissance récurrent», il n'a pas étendu son contrat avec une petite mère à un organisme gouvernemental national. Selon ses patrons, elle a fait du bon travail et ne l'a plus employée. Après avoir "accouché" pendant sa relation juridique, elle n'a plus d'emploi - le procès de sa mère s'est tourné vers la Commission hongroise d'Helsinki. L'organisation de défense des droits civiques a changé de nom, sous la protection de son client, et n'a pas nommé son lieu de travail. Durra travaille pour une agence gouvernementale depuis 2015, prolongeant son contrat annuel d'une autre année, mais elle a donné naissance à un enfant. La mère était enceinte et avait demandé des prolongations dans plusieurs cas. Cependant, ses traducteurs précédents étaient exceptionnels, et ses maîtres ne faisaient pas de conditions de responsabilité ex post. Il a postulé un poste de stagiaire quelques jours plus tard, mais sans succès. Lorsqu'on lui a demandé pourquoi elle travaillait, un membre du département du travail a répondu qu'elle était prête à sortir de nouveau. Un ancien collègue a confirmé plus tard qu'il était "risque de naissance répétée" motif de rejetIl y a deux futures mères qui sont enceintes, et elles viennent de le faire. Les trois stagiaires masculins qui ont travaillé avec lui sont restés en poste, Toutes les employées ont été licenciéesL'ancien lieu de travail de Durah a mis fin à son assurance maladie, faisant face à un directeur d'hôpital sans aucune preuve d'avoir droit. Dans une action en justice, Durra lui a demandé de payer son ancien salaire.Tуth Balbaz, un avocat de la Commission hongroise d'Helsinki, a déclaré qu'il était illégal d'utiliser des contrats à durée déterminée, car la relation de Dura doit être considérée comme indéfiniment indéfinie. Et il est inacceptable à tous égards qu'une femme ne soit pas employée en raison de son futur emploi potentiel. il a gravement violé l'exigence d'égalité de traitementLorsque fйrfi kollйgбihoz kйpest apporté la position hбtrбnyos nхi munkavбllalуjбt la szьlйse йs anyasбga par miatt.Az ьgyvйd le бllam beszйl nйpessйgfogyбsrуl beaucoup csalбdvйdelemrхl, babavбrу tбmogatбsrуl le kцtelessйgйrхl de nхk mais sajбt hбza tбjбn serait tennivalуja que szьlх nхket йs pas kismamбkat Écrivez-le.