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Baptême en abbaye

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Les lois modernes sur l'égalité d'aujourd'hui permettent non seulement à la mère de rester un peu à la maison, mais aussi à la couronne de la créatrice de se libérer.

Baptême en abbaye

Égalité avec des erreurs mineures

Bien sûr, cette formule semble beaucoup plus simple qu'elle ne l'est vraiment. Il est vrai qu'au 21e siècle, les pères de la loi ont des droits, mais seuls quelques-uns vivent et peuvent vivre avec cette opportunité. Vous pouvez essayer de prendre une semaine de congé supplémentaire après la naissance de votre bébé afin que la famille puisse passer les premiers jours ensemble, mais tomber enceinte est vraiment difficile. Après tout, dans notre pays, où il est encore courant pour les hommes de gagner plus d'argent pour le même travail que les femmes, il ne faut pas longtemps à un père pour renoncer à son ambition et pour des années pour avoir un poêle familial.
Pour papa, rester à la maison avec le bébé n'est vraiment qu'une opportunité théorique. Seulement 5 à 6% des hommes ont besoin de services de garde d'enfants / d'enfance, dans d'autres cas, les mamans quittent leur emploi. Ce n'est pas seulement en raison de l'écart de rémunération particulier que les revenus de papa équilibrent, mais cela peut également exercer une pression psychologique sur les membres non trompés les plus forts de la position sociale. Que vous soyez accueilli par des échos ou des suggestions, vous devez être sûr que ni le familier ni l'inconnu ne passeront sans une telle décision sans commentaire.

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Cependant, il existe des situations de vie exceptionnelles - par exemple, si la mère cherche plus, ou est plus prestigieuse dans la carrière que le père, ou si le membre masculin du couple n'a pas plus ou moins de temps pour travailler - cela vaut la peine d'être considéré avec quelques malles.
Le père est (aussi) parti après la naissance du bébé 5 jours "singe", pour les jumeaux, 7 jours, qui peuvent être demandés dans les deux premiers mois après la naissance. Le congé de base du père ou de la mère peut être augmenté de deux jours pour un enfant, de deux jours pour un enfant et de trois jours ou trois pour une semaine ou plus.
La déduction fiscale pour la famille peut être de 10 000 HUF par enfant par mois, 25 000 HUF par enfant pour deux enfants et 33 000 HUF par mois pour trois enfants.
La fête de famille peut être réclamée par n'importe quel parent, en 2016: 12 200 HUF pour une famille monoparentale, 13 700 HUF pour une famille monoparentale, 13 300 HUF pour une famille avec deux enfants, 14 000 HUF pour un enfant célibataire avec des enfants soulève des raisins 17 000 HUF.
Pour les enfants atteints d'une maladie de longue durée ou d'une invalidité grave, 23 300 HUF et pour les enfants monoparentaux avec garde d'enfants sont de 25 900 HUF.
GYED est aussi bon pour papa, peut être demandée une fois le bébé à moitié plein. Il est nécessaire que le père requis ait une période d'assurance de 365 jours au cours des deux années précédant la naissance (ce 365 jours ne doit pas nécessairement être continu). Le montant de GYED est de 70% du salaire brut journalier moyen gagné avant la naissance, mais jusqu'à 70% du salaire minimum actuel est payé jusqu'à 155.400 HUF.
Le grand-père peut également demander une enfance jusqu'à l'âge de trois ans, le montant brut est de HUF 28 500, après déduction des cotisations de retraite HUF 25 792. Les parents peuvent demander une allocation de garde (enfant en bas âge) pour les nourrissons de moins de 12 ans: 84 jours par an pour un enfant de 1 à 3 ans, 42 jours pour un enfant de 3 à 6 ans et seulement 14 jours pour un enfant de 6 à 12 ans papa, mais le nombre de jours sera considérablement augmenté si vous avez un parent seul.

Partage du travail familial

Elle a fait son chemin vers le petit monde en quelques semaines - pendant son accouchement et l'allaitement, avant le début de l'allaitement - sans doute sa mère. Ces mois (du 28e jour avant l'accouchement au 168e jour après l'accouchement, soit 24 semaines) peuvent être évités si la mère va aux soins du bébé (allocation de maternité anciennement enceinte). C'est également financièrement avantageux pour la famille, car pendant cette période, le salaire brut moyen quotidien peut être de 70%. Et pendant des années, papa pourrait rester à la maison s'il le voulait.
Idéalement, si vous deviez choisir des services de garde pour vos pères, pas seulement pour des pressions financières ou pour le chômagemais plutôt: parce que nous aimerions nous amuser à la maison.
Et les années remplies de bébé n'excluent pas, avec seulement quelques lois régissant comment un enfant en bas âge (mais aussi une mère!) Peut travailler avec un enfant. Il existe d'innombrables professions qui ne doivent pas être complètement abandonnées car elles peuvent être exercées à domicile. Par exemple, la traduction, la traduction, la relecture, la traduction ou même la rédaction de lettres. Le père peut également aller au collège ou à l'université pendant son enfance, mais si vous pensez plus court, vous pouvez vous inscrire à une forme de formation professionnelle ou avancée.
Bien que les bébés ne soient pas capables de mettre un bébé au monde et d'allaiter, ils sont tout aussi bons que les mamans pour s'occuper, s'occuper et aimer.
  • Prix ​​du soin de bébé - CSED 2016
  • Family Beaters 2016
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